CV Aide-Soignant et Secrétaire Médicale : Exemples et Modèles Qui Décrochent des Entretiens (2026)

Le secteur médical français recrute. Selon la DREES, les besoins en aides-soignants augmenteront de 20% d’ici 2030, et les secrétaires médicaux restent parmi les profils les plus recherchés sur Pôle Emploi (France Travail). Mais une offre attractive ne suffit pas : votre CV doit convaincre en moins de 30 secondes.

Ce guide vous donne des exemples concrets de CV pour deux métiers proches mais distincts : aide-soignant(e) et secrétaire médicale. Pour chaque profil, vous trouverez des modèles, des formulations prêtes à l’emploi et les erreurs à éviter.

Ce que les recruteurs cherchent vraiment

Avant de travailler votre mise en page, comprenez ce qui compte :

• Le diplôme, visible immédiatement. Le DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) est obligatoire. Pour les secrétaires médicales, le titre RNCP ou la FCIL secrétariat médical doivent apparaître dans le premier tiers du CV.
• Des résultats concrets. “Prise en charge des patients” ne dit rien. “Soins d’hygiène et de confort pour 15 résidents en EHPAD, dont 8 GIR 1-2” est précis et parlant.
• Les logiciels maîtrisés. Hôpital Manager, Doctolib, Maiia, Médimust, Crossway. Les mentions génériques “maîtrise informatique” ne passent plus les filtres ATS.
• Les qualités humaines. L’empathie, la patience et la discrétion ne sont pas des clichés dans ce secteur. Illustrez-les par des exemples concrets.

Exemple de CV 1 : Aide-Soignant(e) Expérimenté(e)

Ce modèle s’adresse aux aides-soignants avec au moins 2 ans d’expérience.

En-tête

SOPHIE MARTIN
12 rue des Lilas, 75011 Paris
06 12 34 56 78 | [email protected]
Née le 15 mai 1992 | Permis B

Profil professionnel

Aide-soignante diplômée d'État avec 5 ans d'expérience en EHPAD et
en service hospitalier (médecine interne). Spécialisée dans la prise
en charge de patients dépendants (GIR 1-3). Formée aux soins palliatifs.
Reconnue pour ma rigueur dans la traçabilité et ma capacité à travailler
en équipe pluridisciplinaire.

Un bon profil professionnel dans le CV accroche le recruteur en 3 lignes. Diplôme, années d’expérience, spécialité et une qualité concrète.

Expérience professionnelle

Aide-soignante
EHPAD Les Jardins de Vincennes, Paris | Mars 2023 - Aujourd'hui

- Soins d'hygiène et de confort pour 15 résidents, dont 8 en GIR 1-2
- Aide à la prise des repas et surveillance de l'état nutritionnel
- Prise des constantes (TA, pouls, température, saturation) et
  transmission à l'IDE de référence
- Aide à la mobilisation et prévention des escarres par repositionnement
  toutes les 2 heures
- Participation aux transmissions ciblées et rédaction dans le logiciel
  NetSoins
- Accompagnement des familles et soutien psychologique des résidents
  en fin de vie

Aide-soignante
Centre Hospitalier Sainte-Marie, Lyon | Septembre 2020 - Février 2023

- Soins de nursing en service de médecine interne (30 lits)
- Préparation des patients pour examens et interventions
- Surveillance post-opératoire et signalement des anomalies
- Gestion du matériel de soins et contrôle des stocks

Chaque point commence par une action concrète et inclut le contexte (nombre de patients, type de service). C’est ce qui distingue un bon CV d’un CV générique. Pensez à structurer vos points clés avec des verbes d’action.

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
IFAS Croix-Rouge, Lyon | 2020

Baccalauréat Professionnel ASSP
Lycée Jean Moulin, Lyon | 2019

Formations complémentaires

Soins palliatifs et accompagnement en fin de vie | 2023
Manutention et ergonomie (PRAP 2S) | 2022
AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) | 2024
Bientraitance et prévention de la maltraitance | 2022

Compétences

Soins: Toilette et habillage | Prise des constantes | Aide à la
       mobilisation | Prévention des escarres | Soins palliatifs |
       Pansements simples
Logiciels: NetSoins | Titan | Hôpital Manager | Dossier patient
           informatisé
Qualités: Empathie | Rigueur | Travail en équipe | Gestion du stress |
          Discrétion professionnelle
Langues: Français (langue maternelle) | Anglais (B1) | Arabe (courant)

Exemple de CV 2 : Secrétaire Médicale

Le rôle de secrétaire médicale combine accueil, gestion administrative et vocabulaire médical. Voici un modèle pour un profil avec expérience.

Profil professionnel

Secrétaire médicale avec 4 ans d'expérience en cabinet de groupe
(3 médecins généralistes). Maîtrise de Doctolib, Médimust et de la
codification des actes. Gestion autonome de l'accueil, de la
facturation et du tiers payant pour 40+ patients par jour.
Réduction des créances impayées de 18% grâce à un suivi rigoureux.

Expérience professionnelle

Secrétaire médicale
Cabinet Médical des Batignolles, Paris | Janvier 2022 - Aujourd'hui

- Accueil physique et téléphonique de 40+ patients par jour
- Gestion des agendas de 3 praticiens via Doctolib avec taux de
  remplissage de 93%
- Création et mise à jour des dossiers patients dans Médimust
- Facturation, télétransmission Sesam-Vitale et suivi du tiers payant
- Rédaction et mise en forme de comptes-rendus médicaux sous dictée
- Gestion des courriers, des résultats de laboratoire et de la
  correspondance avec les spécialistes
- Réduction des impayés de 18% par relance systématique et
  vérification des droits AMO/AMC

Hôtesse d'accueil médical
Clinique du Parc, Marseille | Juin 2020 - Décembre 2021

- Accueil et orientation des patients et visiteurs (80+ par jour)
- Gestion des admissions et sorties sur Crossway
- Standard téléphonique et prise de rendez-vous

Compétences

Administratif: Doctolib | Médimust | Crossway | Sesam-Vitale |
              Codification CCAM/NGAP | Tiers payant | Télétransmission
Bureautique: Pack Office (Word, Excel, Outlook) | Dictaphone
Médical: Terminologie médicale | Comptes-rendus médicaux |
         Classement et archivage
Qualités: Organisation | Discrétion | Sens de l'accueil | Polyvalence
Langues: Français (langue maternelle) | Anglais (B2)

Exemple de CV 3 : Aide-Soignant(e) Débutant(e)

Vous sortez de l’IFAS et n’avez pas encore d’expérience salariée ? Les recruteurs le savent. Mettez en avant vos stages et vos compétences.

Profil professionnel

Aide-soignante récemment diplômée (DEAS, promotion 2026). 8 semaines
de stage en EHPAD et 6 semaines en service de chirurgie. Formée aux
soins d'hygiène, à la prise des constantes et à l'accompagnement des
patients dépendants. AFGSU 2 à jour. Disponible immédiatement.

Stages

Stage aide-soignante
EHPAD La Résidence du Parc, Nantes | Février 2026 - Avril 2026
8 semaines

- Soins d'hygiène et de confort auprès de 12 résidents
- Aide aux repas et surveillance de l'hydratation
- Prise des constantes et transmissions à l'équipe soignante
- Participation aux activités d'animation et de stimulation cognitive

Stage aide-soignante
CHU de Nantes, Service de chirurgie | Octobre 2025 - Décembre 2025
6 semaines

- Préparation pré-opératoire des patients
- Réfection des lits et entretien de l'environnement
- Surveillance post-opératoire (constantes, drains, pansements)

Expérience transférable

Auxiliaire de vie à domicile
Association ADMR, Nantes | Septembre 2023 - Août 2025

- Accompagnement quotidien de 6 personnes âgées (toilette, repas,
  courses)
- Suivi de l'autonomie et signalement des changements d'état
- Entretien du cadre de vie

L’expérience en aide à domicile est directement transférable. Elle montre votre connaissance des soins aux personnes dépendantes.

Compétences clés par métier

Aide-soignant(e)

• Soins d’hygiène et de confort
• Prise des constantes vitales
• Aide à la mobilisation et prévention des escarres
• Distribution et aide à la prise des repas
• Surveillance de l’état clinique
• Transmissions ciblées (écrites et orales)
• Accompagnement en fin de vie et soins palliatifs
• Manutention (PRAP 2S)

Secrétaire médicale

• Accueil physique et téléphonique
• Gestion des agendas (Doctolib, Maiia, MonDocteur)
• Création et suivi des dossiers patients
• Facturation et télétransmission (Sesam-Vitale)
• Rédaction de comptes-rendus médicaux
• Codification CCAM et NGAP
• Gestion du tiers payant (AMO/AMC)
• Terminologie médicale

Diplômes et certifications

Diplôme / Certification	Détails
DEAS	Obligatoire pour exercer comme aide-soignant. 10 mois en IFAS.
Titre RNCP Secrétaire médicale	Niveau 4. Reconnu par l’État.
FCIL Secrétariat médical	Formation complémentaire post-bac, souvent en lycée.
Bac Pro ASSP	Accès direct à la formation DEAS.
AFGSU 2	Gestes d’urgence. Obligatoire en milieu hospitalier.
PRAP 2S	Prévention des risques liés à l’activité physique. Très valorisé en EHPAD.

Erreurs fréquentes dans les CV médicaux

Profil trop vague. “Aide-soignante motivée et dynamique” ne vous distingue pas. Ajoutez des chiffres : combien de patients, quel type de service, quelle spécialité.

Oublier les logiciels. Les établissements utilisent des logiciels spécifiques. Nommez-les. C’est un critère de sélection rapide.

CV de plus de 2 pages. Sauf si vous avez plus de 15 ans d’expérience, tenez-vous à une page (débutant) ou deux pages (confirmé).

Pas de lettre de motivation. En France, la lettre de motivation reste attendue, surtout dans la santé. Elle montre votre motivation pour le soin et votre compréhension du poste.

Oublier l’AFGSU. En milieu hospitalier, l’AFGSU est souvent un prérequis. Si vous l’avez, affichez-le. Si c’est périmé, renouvelez-le avant de postuler.

Adapter votre CV à chaque candidature

1. Utilisez les termes exacts de l’offre. Si l’offre parle de “soins palliatifs”, utilisez cette expression, pas “accompagnement de fin de vie”.
2. Adaptez au type d’établissement. Un EHPAD, un hôpital et un cabinet de ville ont des attentes différentes. Votre profil doit refléter le bon contexte.
3. Mettez en avant les formations pertinentes. Si l’offre mentionne la bientraitance, placez cette formation en haut de la liste.

Des outils comme ResuFit peuvent analyser les offres d’emploi et adapter automatiquement votre CV aux exigences de chaque poste. Un gain de temps précieux quand vous postulez dans plusieurs établissements.

Mise en page et format

• Une à deux pages maximum. Standard en France.
• Ordre antéchronologique. L’expérience la plus récente en premier.
• Police sobre. Arial, Calibri ou Garamond en 10-12pt.
• Sections claires. Coordonnées, profil, expérience, formation, compétences.
• Photo professionnelle (optionnelle mais courante dans le médical).
• Format PDF. Sauf demande contraire.

Prochaines étapes

Votre CV est un document vivant. Mettez-le à jour après chaque formation, chaque nouvelle mission et chaque évolution de poste.

Choisissez le modèle qui correspond à votre niveau, remplacez les exemples par vos propres réalisations et adaptez-le pour chaque candidature. Avec le générateur de CV IA de ResuFit, vous créez un CV personnalisé en quelques minutes à partir de n’importe quelle offre d’emploi.

Le secteur médical recrute. Faites en sorte que votre CV prouve que vous êtes la bonne personne.