Meilleures Polices CV 2026 : 10 Polices Compatibles ATS, Classées

Réponse directe : les 10 meilleures polices pour un CV en 2026 sont toutes des polices système compatibles ATS, menées par Calibri, Garamond et Cambria, réglées entre 10 et 12pt pour le corps du texte. Un recruteur lit votre typographie avant votre premier mot, et un système de suivi des candidatures (ATS) la lit avant le recruteur. Choisissez parmi les 10 polices compatibles ATS ci-dessous et votre contenu reçoit l’attention qu’il mérite. ResuFit compose votre CV avec l’une d’entre elles et vérifie qu’il s’analyse correctement avant l’envoi.

TL;DR : Choisissez l’une des 10 polices compatibles ATS (Calibri, Garamond, Cambria, Helvetica, Georgia, Arial, Lato, Roboto, Palatino, Verdana), réglez le corps du texte entre 10 et 12pt, gardez une seule famille de polices du début à la fin, et exportez en PDF.

Ce que vous allez retenir :

• Les 10 polices compatibles ATS, classées, avec le meilleur usage pour chacune
• Quand choisir une police à empattement et quand choisir une sans empattement
• Les règles exactes de taille et d’espacement : 10 à 12pt pour le corps, 14 à 16pt pour le nom
• Cinq polices qui font rejeter un CV au premier coup d’œil
• Comment éviter qu’une police ne casse l’analyse ATS

Quelles sont les meilleures polices pour un CV en 2026 ?

Les 10 meilleures polices pour un CV en 2026 sont toutes compatibles ATS, ce qui signifie qu’elles sont préinstallées sur la plupart des ordinateurs et s’analysent proprement par les logiciels de suivi des candidatures. Le classement ci-dessous les évalue selon la lisibilité, l’apparence professionnelle et l’efficacité spatiale. Chacune est un choix sûr. Le classement porte sur l’adéquation au poste visé, pas sur le risque.

1. Calibri

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5pt | Compatibilité ATS : Excellente

Calibri est la police par défaut de Microsoft depuis 2007, ce qui en fait la sans-empattement la plus reconnaissable dans les documents professionnels. Ses formes arrondies sont chaleureuses sans être décontractées, et elles restent lisibles en petite taille, à l’écran comme sur papier.

Idéale pour : Postes en entreprise, finance, conseil, administration. Toute fonction où vous voulez paraître professionnel sans en faire trop.

Pourquoi ça fonctionne : Les recruteurs la voient constamment, ce qui signifie qu’ils n’y pensent jamais. C’est exactement ce que vous attendez d’une police de CV.

2. Garamond

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 11 à 12pt | Compatibilité ATS : Excellente

Garamond est la police de l’élégance. Ses traits fins et ses proportions classiques donnent une qualité éditoriale raffinée, et elle est légèrement plus compacte que la plupart des polices, ce qui permet de tenir davantage de contenu sur une page sans réduire le corps du texte.

Idéale pour : Enseignement supérieur, édition, droit, postes de direction. Partout où la tradition compte.

Pourquoi ça fonctionne : Le dessin remonte au XVIe siècle et garde une fraîcheur remarquable. Elle affiche du goût sans avoir besoin de le crier.

3. Cambria

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5pt | Compatibilité ATS : Excellente

Microsoft a conçu Cambria spécifiquement pour la lecture à l’écran. Ses empattements plus marqués et son espacement plus large la rendent nettement plus lisible sur les moniteurs, là où la plupart des CV sont examinés en premier.

Idéale pour : Administration publique, santé, éducation, industries traditionnelles. Un choix sûr quand vous ne connaissez pas la culture de l’entreprise.

Pourquoi ça fonctionne : Vous gagnez l’autorité d’une police à empattement sans l’aspect daté de Times New Roman.

4. Helvetica

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10 à 11pt | Compatibilité ATS : Excellente

Helvetica est une référence du design graphique. Nette, précise, et présente partout, de la signalétique du métro parisien aux logos des plus grandes marques. Sur un CV, elle projette de la clarté.

Idéale pour : Design, marketing, tech, architecture. Les secteurs où la sensibilité visuelle compte.

Pourquoi ça fonctionne : Son espacement et ses proportions frôlent la perfection. Un bémol : elle est native sur macOS mais pas sur Windows, donc exportez toujours en PDF pour préserver le rendu.

5. Georgia

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5pt | Compatibilité ATS : Excellente

Georgia a été dessinée pour la lisibilité à l’écran. Sa grande hauteur d’x (la hauteur des minuscules) et son espacement généreux la rendent facile à lire sur un moniteur, là où la plupart des CV reçoivent leur premier regard.

Idéale pour : Médias, journalisme, associations, éducation. Une police à empattement chaleureuse qui ne fait jamais guindée.

Pourquoi ça fonctionne : Elle a été conçue pour l’écran d’abord, l’impression ensuite, donc elle tient la route sur les ordinateurs portables et tablettes que les recruteurs utilisent réellement.

6. Arial

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11pt | Compatibilité ATS : Excellente

Arial est le cheval de labour des polices professionnelles. Installée sur chaque ordinateur, cohérente sur toutes les plateformes, elle ne cause jamais de problème ATS. Elle ne remportera aucun prix de design, et elle ne posera jamais problème non plus.

Idéale pour : Tous les secteurs. En cas de doute, Arial est le choix le plus sûr possible.

Pourquoi ça fonctionne : Fiable et omniprésente. Si vous postulez là où le choix de police est le dernier des soucis, Arial répond à la question.

7. Lato

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10 à 11pt | Compatibilité ATS : Très bonne

Lato (« été » en polonais) a été dessinée pour paraître chaleureuse et stable. Ses formes semi-arrondies se lisent plus conviviales qu’Arial tout en restant professionnelles. C’est une Google Font gratuite.

Idéale pour : Start-ups tech, agences créatives, freelance, entreprises du numérique.

Pourquoi ça fonctionne : Contemporaine sans être à la mode. Une précision : ce n’est pas une police système, donc intégrez-la dans votre PDF pour éviter toute substitution.

8. Roboto

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10 à 11pt | Compatibilité ATS : Très bonne

Roboto est la police signature de Google, utilisée dans Android et l’ensemble de ses produits. Son squelette est mécanique et géométrique, mais les courbes restent ouvertes et conviviales.

Idéale pour : Tech, ingénierie, product management, entreprises de l’écosystème Google.

Pourquoi ça fonctionne : Elle signale que vous vivez dans le monde numérique moderne. Comme Lato, c’est une police web : intégrez-la lors de l’export en PDF.

9. Palatino

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5pt | Compatibilité ATS : Très bonne

Palatino s’inspire de la calligraphie de la Renaissance et a été dessinée par le typographe Hermann Zapf. Elle est légèrement plus large que Garamond, avec des contreformes plus ouvertes, ce qui la garde lisible en petite taille.

Idéale pour : Juridique, universitaire, littéraire, organisations culturelles. Un choix sophistiqué qui se distingue.

Pourquoi ça fonctionne : Elle conserve une élégance calligraphique que Garamond peut perdre en petit corps. Dans un domaine où l’écrit compte, elle montre un souci du détail.

10. Verdana

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 9,5 à 10,5pt | Compatibilité ATS : Excellente

Matthew Carter a dessiné Verdana pour la lecture à l’écran. Ses formes larges et son espacement généreux en font l’une des polices les plus lisibles en petite taille. Le compromis : elle prend plus de place horizontale.

Idéale pour : Métiers du numérique, postes en télétravail, et tout CV dense en compétences et certifications.

Pourquoi ça fonctionne : Rien ne se perd dans un CV chargé. Réglez-la un cran plus petit (9,5 à 10,5pt) pour compenser ses caractères plus larges.

Empattement ou sans empattement : quelle police choisir ?

Les deux fonctionnent parfaitement sur un CV. C’est une décision plus mineure que ne le laissent penser la plupart des articles.

Les polices à empattement (Garamond, Cambria, Georgia, Palatino) portent de petits traits décoratifs au bout des lettres. Elles se lisent traditionnelles, autoritaires et littéraires. Pensez cabinets d’avocats, université, édition.

Les polices sans empattement (Calibri, Helvetica, Arial, Lato, Roboto, Verdana) ont des lettres nettes, sans fioritures. Elles se lisent modernes, accessibles et tournées vers l’avenir. Pensez start-ups, agences, logiciels.

La règle pratique : adaptez la police au secteur. Les domaines conservateurs penchent vers l’empattement. Les domaines modernes penchent vers le sans empattement. Si vous hésitez, Calibri ou Cambria restent universellement sûres.

Deviner sa police soi-même ou la laisser à ResuFit ?

La plupart des gens choisissent une police par tâtonnement, puis découvrent l’échec après un refus. Il existe un chemin plus rapide vers le même résultat propre.

Ce que vous décidez	Deviner seul	Construire avec ResuFit
Choix de police	Essais-erreurs, en espérant que ça passe	Une des 10 polices compatibles ATS
Taille et espacement	Ajustements manuels, à l’instinct	La règle 10 à 12pt appliquée automatiquement
Analyse ATS	Vous apprenez l’échec après le refus	Signalé avant l’envoi
Cohérence	Titres et corps qui divergent	Une seule famille de polices, appliquée partout
Temps pour un brouillon propre	Des heures de réglages	Quelques minutes

Une liste de polices vous dit quoi taper. ResuFit construit le CV dans une police compatible ATS et vérifie qu’il s’analyse correctement avant l’envoi. Si vous voulez éviter les approximations, ResuFit lance une simulation ATS qui signale les problèmes de formatage et de police pendant que vous pouvez encore les corriger.

Quelle taille de police et quel espacement pour un CV ?

La taille et l’espacement comptent autant que la police. Utilisez 10 à 12pt pour le corps du texte, et calez le reste à partir de là.

Élément	Taille recommandée
Votre nom	14 à 16pt
Titres de sections	12 à 14pt
Corps du texte	10 à 12pt
Coordonnées	9 à 10pt

Interligne : Réglez le corps du texte sur 1,15 à 1,2. L’interligne simple (1,0) paraît étouffant. L’interligne double (2,0) gaspille la page. L’entre-deux laisse à l’œil la place de suivre les lignes.

Marges : Gardez-les entre 1,5 et 2,5 cm de chaque côté. Trop serrées, la page suffoque. Trop larges, vous perdez de l’espace utile.

Cohérence : Utilisez une seule famille de polices du début à la fin. Si vous voulez de la variété, associez un titre à empattement avec un corps sans empattement (Georgia pour les titres avec Lato pour le texte, par exemple). Jamais plus de deux polices.

Quelles polices sont compatibles ATS, et lesquelles éviter ?

La règle de compatibilité ATS est simple : restez sur des polices préinstallées sur la plupart des ordinateurs. Quand un système de suivi des candidatures rencontre une police qu’il ne possède pas, il la remplace par une autre, et la substitution peut casser votre mise en page, fusionner des mots ou remplacer des caractères par des cases vides.

Toujours sûres : Calibri, Arial, Times New Roman, Georgia, Cambria, Helvetica, Verdana, Tahoma, Trebuchet MS, Garamond, Palatino, Book Antiqua.

Généralement sûres (exportez en PDF) : Lato, Roboto, Open Sans, Montserrat, Raleway, Nunito. Ces Google Fonts fonctionnent une fois intégrées dans un PDF, mais peuvent mal s’afficher dans un .docx ouvert sur l’ordinateur du recruteur.

À ne jamais utiliser : les polices scriptes (Brush Script, Pacifico), décoratives (Impact, Papyrus), manuscrites (Comic Sans, Kristen ITC) et display (Lobster, Playfair Display en corps de texte).

La plupart des grands employeurs font passer les CV dans des logiciels de suivi des candidatures comme Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et Taleo avant qu’un humain ne les lise. Chaque police de notre classement s’analyse proprement dans ces systèmes.

Quelles sont les 5 polices à ne jamais utiliser sur un CV ?

Cinq polices à bannir de la page :

1. Comic Sans. Conçue pour des bulles de dialogue dans Microsoft Bob, un logiciel pour enfants. Aucun secteur n’accepte cette police sur un CV.

2. Papyrus. La police derrière le logo d’Avatar, déjà contestée à l’époque. Sur un CV, elle donne l’impression d’un choix fait pour « avoir l’air sympa » sans comprendre pourquoi c’est une erreur.

3. Impact. Une police d’affichage conçue pour les titres et les affiches. Compressée, lourde et épuisante à lire en paragraphes. Votre CV n’est pas une pancarte de manifestation.

4. Brush Script. Le cursif est déjà difficile à lire sur une carte de vœux. Sur un CV, il est impossible à parcourir rapidement et il perturbe tous les systèmes ATS du marché.

5. Courier New. Une imitation de machine à écrire à chasse fixe. À moins de postuler pour un emploi en 1975, elle signale que vous ne maîtrisez pas un ordinateur.

Comment associer les polices sur un CV ?

Si vous voulez un rendu soigné et designé, une police à empattement plus une sans empattement donne du contraste sans encombrement.

Associations qui fonctionnent :

• Georgia + Arial : titres traditionnels, corps de texte clair
• Garamond + Calibri : titres élégants, corps de texte moderne
• Cambria + Lato : titres professionnels, corps de texte accessible

Règles d’association : une à empattement plus une sans empattement, jamais deux de la même famille. Donnez la police « personnalité » aux titres et la police « lisibilité » au corps. Gardez l’équilibre des graisses.

Vous n’avez pas besoin de deux polices. Une seule police bien choisie, déclinée en différentes graisses (regular pour le corps, bold pour les titres), fonctionne parfaitement et élimine tout risque d’encombrement visuel.

Quelle police correspond à votre secteur ?

Finance, droit, administration publique : Cambria, Garamond ou Georgia. Ces domaines valorisent la tradition, et une police à empattement communique le respect des normes établies.

Tech, start-ups, ingénierie : Calibri, Roboto ou Lato. Des sans empattement nettes et modernes qui se lisent tournées vers l’avenir.

Santé, éducation, associations : Calibri ou Georgia. Lisibles et chaleureuses sans virer corporate.

Création, design, marketing : Helvetica, Lato ou une Google Font bien choisie. Ces secteurs apprécient une sensibilité typographique, mais restez mesuré. Votre book montre votre créativité, pas la police de votre CV.

Vous candidatez dans plusieurs secteurs ? Calibri est le choix universel sûr. Elle fonctionne partout et laisse votre contenu parler.

Le mot de la fin

Votre police ne vous fera pas embaucher, et la mauvaise police peut vous faire rejeter, que ce soit en perturbant un ATS ou en faisant douter un recruteur de votre jugement. Choisissez l’une des 10 polices compatibles ATS, réglez le corps du texte entre 10 et 12pt, gardez une mise en forme cohérente, et consacrez le reste de votre temps au contenu.

Si vous construisez un CV depuis zéro ou voulez confirmer que le vôtre passe la sélection ATS, ResuFit gère automatiquement le choix de police, la taille et l’optimisation ATS. Cela prend quelques minutes et élimine les approximations.

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