Police CV 2026 : la meilleure police ATS et la bonne taille

Réponse directe : la meilleure police pour un CV est une police sobre et largement installée, comme Arial, Calibri, Cambria, Georgia ou Garamond, réglée entre 10 et 12 points pour le corps du texte et entre 14 et 16 points pour votre nom. Ce sont des polices compatibles ATS : exportées en PDF, elles donnent au logiciel de recrutement un texte propre à lire et au recruteur une page agréable à parcourir. ResuFit adapte votre CV à chaque offre et l’exporte en PDF avec ses polices intégrées, pour que le recruteur voie la page exactement comme vous.

TL;DR : Choisissez l’une des 10 polices compatibles ATS (Calibri, Garamond, Cambria, Helvetica, Georgia, Arial, Lato, Roboto, Palatino, Verdana), réglez le corps du texte entre 10 et 12 points, gardez une seule famille de polices du début à la fin et envoyez un PDF.

Ce que vous allez retenir :

• La bonne police et la bonne taille pour un CV en France, et ce qu’en dit France Travail
• Les 10 polices compatibles ATS dans un tableau, avec la taille pour chacune
• Ce qui rend une police compatible ATS, et ce qui casse vraiment l’analyse
• Les règles de taille : 10 à 12 points pour le corps, 14 à 16 points pour le nom, rien sous 10 points
• Cinq polices à bannir de votre CV

Quelle police et quelle taille pour un CV en France ?

Prenez une police sobre que tout le monde possède, et réglez le corps du texte entre 10,5 et 11 points en Arial ou Calibri, ou entre 11 et 12 points en Garamond. Aucune norme ne fixe la police d’un CV en France. Le guide « Comment rédiger un CV efficace » de France Travail donne la ligne à suivre : jouer sur la typographie, le gras et l’italique pour faire ressortir l’essentiel tout en restant sobre, sans changer de police à chaque ligne, et s’assurer que le recruteur peut lire le CV sur n’importe quel support. Son astuce pour les couleurs : imprimer le CV en niveaux de gris pour vérifier les contrastes.

Élément	Arial ou Calibri	Garamond	Cambria ou Georgia
Corps du texte	10,5 à 11 points	11 à 12 points	10,5 à 11 points
Titres de rubriques	12 à 14 points	13 à 14 points	12 à 14 points
Nom	14 à 16 points	14 à 16 points	14 à 16 points
Coordonnées	10 à 11 points	10 à 11 points	10 à 11 points

Ces tailles sont des recommandations éditoriales, qu’aucune norme ne fixe. À taille égale, les polices n’occupent pas la même place : imprimez une page A4 et vérifiez.

Quelles sont les meilleures polices pour un CV en 2026 ?

Les 10 meilleures polices pour un CV en 2026 sont toutes compatibles ATS : des dessins sobres livrés avec Windows, macOS ou Microsoft Office, ou disponibles gratuitement sur Google Fonts, qui s’exportent en texte PDF propre. Le tableau donne la réponse courte, les fiches ci-dessous expliquent où chacune convient. Toutes sont sûres : le classement indique seulement où chacune convient le mieux.

#	Police	Type	Corps du texte	Idéale pour
1	Calibri	Sans empattement	10,5 à 11,5 pt	Entreprise, finance, administration
2	Garamond	Avec empattement	11 à 12 pt	Enseignement supérieur, droit, édition
3	Cambria	Avec empattement	10,5 à 11,5 pt	Fonction publique, santé, éducation
4	Helvetica	Sans empattement	10 à 11 pt	Design, marketing, tech
5	Georgia	Avec empattement	10,5 à 11,5 pt	Médias, associations, éducation
6	Arial	Sans empattement	10,5 à 11 pt	Tous les secteurs
7	Lato	Sans empattement	10 à 11 pt	Start-ups, agences
8	Roboto	Sans empattement	10 à 11 pt	Tech, ingénierie, produit
9	Palatino	Avec empattement	10,5 à 11,5 pt	Juridique, universitaire, culture
10	Verdana	Sans empattement	10 à 10,5 pt	CV denses en compétences

1. Calibri

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5 pt | Compatibilité ATS : Excellente

Calibri a été la police par défaut de Microsoft Office à partir de 2007, jusqu’à ce que Microsoft désigne Aptos pour lui succéder en 2023. Elle reste la sans-empattement la plus familière des documents professionnels. Ses formes arrondies sont chaleureuses sans être décontractées, et elles restent lisibles en petite taille, à l’écran comme sur papier.

Idéale pour : Postes en entreprise, finance, conseil, administration. Toute fonction où vous voulez paraître professionnel sans en faire trop.

Pourquoi ça fonctionne : Les recruteurs la voient constamment, ce qui signifie qu’ils n’y pensent jamais. C’est exactement ce que vous attendez d’une police de CV. Aptos est aussi un bon choix. Plus récente, elle n’est pas installée partout : envoyez-la en PDF.

2. Garamond

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 11 à 12 pt | Compatibilité ATS : Excellente

Garamond est la police de l’élégance. Ses traits fins et ses proportions classiques donnent une qualité éditoriale raffinée, et elle est légèrement plus compacte que la plupart des polices, ce qui permet de tenir davantage de contenu sur une page sans réduire le corps du texte.

Idéale pour : Enseignement supérieur, édition, droit, postes de direction. Partout où la tradition compte.

Pourquoi ça fonctionne : Le dessin remonte au XVIe siècle et garde une fraîcheur remarquable. Elle affiche du goût sans avoir besoin de le crier.

3. Cambria

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5 pt | Compatibilité ATS : Excellente

Microsoft a commandé Cambria pour la lecture à l’écran et l’impression en petit corps. Ses empattements plus marqués et son espacement plus large la rendent nettement plus lisible sur les moniteurs, là où la plupart des CV sont examinés en premier.

Idéale pour : Administration publique, santé, éducation, industries traditionnelles. Un choix sûr quand vous ne connaissez pas la culture de l’entreprise.

Pourquoi ça fonctionne : Vous gagnez l’autorité d’une police à empattement sans l’aspect daté de Times New Roman.

4. Helvetica

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10 à 11 pt | Compatibilité ATS : Excellente

Helvetica est une référence du design graphique. Nette, précise, et présente partout, de la signalétique des transports aux logos de grandes marques. Sur un CV, elle projette de la clarté.

Idéale pour : Design, marketing, tech, architecture. Les secteurs où la sensibilité visuelle compte.

Pourquoi ça fonctionne : Son espacement et ses proportions frôlent la perfection. Un bémol : elle est native sur macOS mais pas sur Windows, donc exportez toujours en PDF pour préserver le rendu.

5. Georgia

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5 pt | Compatibilité ATS : Excellente

Matthew Carter a dessiné Georgia pour la lisibilité à l’écran. Sa grande hauteur d’x (la hauteur des minuscules) et son espacement généreux la rendent facile à lire sur un moniteur, là où la plupart des CV reçoivent leur premier regard.

Idéale pour : Médias, journalisme, associations, éducation. Une police à empattement chaleureuse qui ne fait jamais guindée.

Pourquoi ça fonctionne : Elle a été conçue pour l’écran d’abord, l’impression ensuite, donc elle tient la route sur les ordinateurs portables et tablettes que les recruteurs utilisent réellement.

6. Arial

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11 pt | Compatibilité ATS : Excellente

Arial est le cheval de labour des polices professionnelles. Installée sur pratiquement tous les ordinateurs Windows et Mac, elle s’affiche partout de la même façon. Elle ne remportera aucun prix de design, et elle ne vous posera pas de problème non plus.

Idéale pour : Tous les secteurs. En cas de doute, Arial est le choix le plus sûr possible.

Pourquoi ça fonctionne : Fiable et omniprésente. Si vous postulez là où le choix de police est le dernier des soucis, Arial répond à la question.

7. Lato

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10 à 11 pt | Compatibilité ATS : Très bonne

Lato (« été » en polonais) a été dessinée pour paraître chaleureuse et stable. Ses formes semi-arrondies se lisent plus conviviales qu’Arial tout en restant professionnelles. C’est une Google Font gratuite.

Idéale pour : Start-ups tech, agences créatives, freelance, entreprises du numérique.

Pourquoi ça fonctionne : Contemporaine sans être à la mode. Une précision : ce n’est pas une police système, donc intégrez-la dans votre PDF pour éviter toute substitution.

8. Roboto

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10 à 11 pt | Compatibilité ATS : Très bonne

Christian Robertson a dessiné Roboto chez Google, et elle est sortie en 2011 comme police système d’Android 4.0. Son squelette est mécanique et géométrique, mais les courbes restent ouvertes et conviviales.

Idéale pour : Tech, ingénierie, product management, entreprises de l’écosystème Google.

Pourquoi ça fonctionne : Elle signale que vous vivez dans le monde numérique moderne. Comme Lato, c’est une Google Font gratuite : intégrez-la lors de l’export en PDF.

9. Palatino

Type : Avec empattement | Taille recommandée : 10,5 à 11,5 pt | Compatibilité ATS : Très bonne

Palatino s’inspire de la calligraphie de la Renaissance et a été dessinée par le typographe Hermann Zapf. Elle est légèrement plus large que Garamond, avec des contreformes plus ouvertes, ce qui la garde lisible en petite taille.

Idéale pour : Juridique, universitaire, littéraire, organisations culturelles. Un choix sophistiqué qui se distingue.

Pourquoi ça fonctionne : Elle conserve une élégance calligraphique que Garamond peut perdre en petit corps. Dans un domaine où l’écrit compte, elle montre un souci du détail.

10. Verdana

Type : Sans empattement | Taille recommandée : 10 à 10,5 pt | Compatibilité ATS : Excellente

Verdana est aussi signée Matthew Carter, pour la lecture à l’écran. Ses formes larges et son espacement généreux en font l’une des polices les plus lisibles en petite taille. Le compromis : elle prend plus de place horizontale.

Idéale pour : Métiers du numérique, postes en télétravail, et tout CV dense en compétences et certifications.

Pourquoi ça fonctionne : Rien ne se perd dans un CV chargé. Réglez-la dans le bas de la fourchette (10 à 10,5 pt) pour compenser ses caractères plus larges, sans descendre sous 10 pt.

Empattement ou sans empattement : quelle police choisir ?

Les deux fonctionnent parfaitement sur un CV. C’est une décision plus mineure que ne le laissent penser la plupart des articles.

Les polices à empattement (Garamond, Cambria, Georgia, Palatino) portent de petits traits décoratifs au bout des lettres. Elles se lisent traditionnelles, autoritaires et littéraires. Pensez cabinets d’avocats, université, édition.

Les polices sans empattement (Calibri, Helvetica, Arial, Lato, Roboto, Verdana) ont des lettres nettes, sans fioritures. Elles se lisent modernes, accessibles et tournées vers l’avenir. Pensez start-ups, agences, logiciels.

La règle pratique : adaptez la police au secteur. Les domaines conservateurs penchent vers l’empattement. Les domaines modernes penchent vers le sans empattement. Si vous hésitez, Calibri ou Cambria restent universellement sûres.

Deviner sa police soi-même ou la laisser à ResuFit ?

La plupart des gens choisissent une police par tâtonnement et ne découvrent un problème qu’après un refus. Il existe un chemin plus rapide vers le même résultat propre.

Ce que vous décidez	Deviner seul	Construire avec ResuFit
Choix de police	Essais-erreurs, en espérant que ça passe	Une sélection de polices, intégrées au PDF
Taille et espacement	Ajustements manuels, à l’instinct	Fixés par le modèle
Ce que voit le recruteur	Un .docx peut changer de police sur son ordinateur	Un PDF identique sur tous les écrans
Vérification ATS	Vous apprenez l’échec après le refus	Analyse de CV gratuite : mise en page, formatage et compatibilité ATS
Cohérence	Titres et corps qui divergent	Un seul modèle, appliqué partout

Une liste de polices vous dit quoi taper. ResuFit adapte le CV à l’offre et le compose dans un PDF propre, polices intégrées. Déposez votre CV actuel en PDF dans l’analyse de CV gratuite pour repérer les problèmes de mise en page et de formatage pendant que vous pouvez encore les corriger. L’offre gratuite comprend cette analyse et un aperçu du CV adapté. Le PDF complet demande Pro ou un achat unique pour ce CV (Pro : 14,90 €/mois).

Quel interligne et quelles marges pour un CV ?

La taille et l’espacement comptent autant que la police. Les tailles figurent dans le tableau consacré au CV en France ci-dessus. Pour les dix polices, la règle reste la même : 10 à 12 points pour le corps, jamais moins de 10 points.

Interligne : Réglez le corps du texte entre simple et 1,15. L’interligne double (2,0) gaspille la page. Un léger espace laisse à l’œil la place de suivre les lignes.

Marges : Comptez 2 cm de chaque côté d’une page A4, sans descendre sous 1,27 cm. Notre guide des marges d’un CV détaille les réglages dans Word et Google Docs.

Cohérence : Utilisez une seule famille de polices du début à la fin, et la même dans la lettre de motivation. Si vous voulez de la variété, associez un titre à empattement avec un corps sans empattement (Georgia pour les titres avec Lato pour le texte, par exemple). Jamais plus de deux polices.

Qu’est-ce qu’une police compatible ATS, et lesquelles éviter ?

Une police compatible ATS donne un texte propre et sélectionnable dans votre PDF. Le logiciel de suivi des candidatures lit cette couche texte et ignore l’apparence de la page. Une police standard pose donc rarement problème à elle seule. Les erreurs d’analyse viennent surtout de trois sources :

• Les polices d’icônes et de symboles (téléphone, e-mail, adresse), qui peuvent ressortir en caractères parasites
• Les polices scriptes et décoratives, dont certains logiciels lisent mal les lettres
• Le texte placé dans des images ou des graphiques, qu’un analyseur ne lit qu’après une reconnaissance de caractères (OCR), source possible d’erreurs

La substitution de police est un autre risque, et elle touche le lecteur humain. Envoyez un .docx dans une police absente de l’ordinateur du recruteur, et Word la remplace par une autre : votre mise en page se décale. Un PDF aux polices intégrées l’évite.

Toujours sûres (livrées avec Windows, macOS ou Microsoft Office) : Calibri, Arial, Times New Roman, Georgia, Cambria, Helvetica (macOS), Verdana, Tahoma, Trebuchet MS, Garamond, Palatino, Book Antiqua.

Généralement sûres (intégrez-les au PDF) : Lato, Roboto, Open Sans, Montserrat, Raleway, Nunito. Ces Google Fonts fonctionnent une fois intégrées dans un PDF, mais peuvent mal s’afficher dans un .docx ouvert sur l’ordinateur du recruteur.

À ne jamais utiliser : les polices scriptes (Brush Script, Pacifico), décoratives (Impact, Papyrus), de style manuscrit (Comic Sans, Kristen ITC) et display (Lobster, Playfair Display en corps de texte).

Les grands employeurs font souvent passer les candidatures par des logiciels de suivi comme Workday, SAP SuccessFactors, Taleo ou iCIMS avant qu’un humain ne les lise. Ce dont ces analyseurs ont besoin, c’est d’un vrai texte dans une mise en page simple. Toute police du tableau ci-dessus, exportée en PDF depuis un traitement de texte, le leur fournit.

Quelles sont les 5 polices à ne jamais utiliser sur un CV ?

Cinq polices à bannir de la page :

1. Comic Sans. Dessinée en 1994 pour les bulles de bande dessinée de Microsoft Bob. Aucun secteur n’accepte cette police sur un CV.

2. Papyrus. Surtout connue pour le logo d’Avatar, et moquée même là. Sur un CV, elle donne l’impression d’un choix fait pour l’effet, sans se demander si elle convient.

3. Impact. Une police d’affichage conçue pour les titres et les affiches. Compressée, lourde et épuisante à lire en paragraphes. Votre CV n’est pas une pancarte de manifestation.

4. Brush Script. Le cursif est déjà difficile à lire sur une carte de vœux. Sur un CV, il se parcourt mal, et certains logiciels lisent mal ses lettres liées.

5. Courier New. Une imitation de machine à écrire à chasse fixe. Elle prend beaucoup de place et donne même à un bon CV l’air d’un brouillon d’une autre époque.

Comment associer les polices sur un CV ?

Si vous voulez un rendu soigné et designé, une police à empattement plus une sans empattement donne du contraste sans encombrement.

Associations qui fonctionnent :

• Georgia + Arial : titres traditionnels, corps de texte clair
• Garamond + Calibri : titres élégants, corps de texte moderne
• Cambria + Lato : titres professionnels, corps de texte accessible

Règles d’association : une à empattement plus une sans empattement, jamais deux de la même famille. Donnez la police « personnalité » aux titres et la police « lisibilité » au corps. Gardez l’équilibre des graisses.

Vous n’avez pas besoin de deux polices. Une seule police bien choisie, déclinée en différentes graisses (regular pour le corps, bold pour les titres), fonctionne parfaitement et élimine tout risque d’encombrement visuel.

Quelle police correspond à votre secteur ?

Finance, droit, administration publique : Cambria, Garamond ou Georgia. Ces domaines valorisent la tradition, et une police à empattement communique le respect des normes établies.

Tech, start-ups, ingénierie : Calibri, Roboto ou Lato. Des sans empattement nettes et modernes qui se lisent tournées vers l’avenir.

Santé, éducation, associations : Calibri ou Georgia. Lisibles et chaleureuses sans virer corporate.

Création, design, marketing : Helvetica, Lato ou une Google Font bien choisie. Ces secteurs apprécient une sensibilité typographique, mais restez mesuré. Votre book montre votre créativité, pas la police de votre CV.

Vous candidatez dans plusieurs secteurs ? Calibri est le choix universel sûr. Elle fonctionne partout et laisse votre contenu parler.

Le mot de la fin

Votre police ne vous fera pas embaucher, et la mauvaise police peut vous desservir, soit en livrant à un ATS un texte illisible, soit en faisant douter un recruteur de votre jugement. Choisissez l’une des 10 polices compatibles ATS, réglez le corps du texte entre 10 et 12 points, gardez une mise en forme sobre et cohérente, envoyez un PDF et consacrez le reste de votre temps au contenu.

Si vous voulez un CV adapté à chaque offre sans vous occuper de la mise en forme, ResuFit le compose dans un modèle PDF aux polices intégrées, et son analyse de CV gratuite vérifie la mise en page de votre CV actuel.

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