Fotos para Currículum Vitae: Ejemplos, Poses y Tamaño
TL;DR: Una buena foto para el currículum muestra rostro y hombros sobre un fondo claro y liso, con luz de frente y ropa de entrevista. El tamaño más usado en España es el carné (26 × 32 mm, al menos 307 × 378 píxeles); en México, el tamaño infantil (2,5 × 3 cm). La foto es habitual en España y Latinoamérica, pero opcional. Para Estados Unidos, déjala fuera.
Lo que vas a encontrar:
Con ResuFit, cada plantilla permite activar o quitar la foto, así mantienes una versión con foto para España y otra sin foto para una oferta en Estados Unidos.
Estas son las reglas que separan una foto profesional de una foto cualquiera:
| Funciona | No funciona |
|---|---|
| Retrato de estudio o de móvil hecho por otra persona a la altura de los ojos | Selfie con el brazo estirado |
| Fondo de pared clara | Foto de vacaciones o de una boda |
| Ropa de entrevista del sector | Recorte de una foto de grupo |
| Foto reciente | Foto de hace años |
| Retoque ligero de luz | Filtros de redes sociales |
No necesitas estudio: una foto de móvil funciona si otra persona la hace a la altura de los ojos, de día y con una ventana delante de ti. Haz varias y elige la mejor.
¿Qué puntuación tiene tu CV?
Verifica tu puntuación gratisNo existe una norma oficial para CV. Estos son los formatos de referencia más usados (medidas en ancho × alto):
| País | Tamaño habitual | Píxeles a 300 ppp |
|---|---|---|
| España | carné, 26 × 32 mm | 307 × 378 px |
| México | infantil, 2,5 × 3 cm | 295 × 354 px |
| Colombia (hoja de vida) | 3 × 4 cm | 354 × 472 px |
| CV internacional | 35 × 45 mm | 413 × 531 px |
Los píxeles son solo la conversión (milímetros ÷ 25,4 × 300) y marcan la resolución mínima para que la foto se vea nítida. Una imagen más grande no es problema, la plantilla la reduce. Guarda la foto en JPG o PNG.
No. En España es habitual, pero ninguna norma la exige, y la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación prohíbe discriminar en el acceso al empleo. En México y el resto de Latinoamérica también es frecuente y opcional. Si la oferta pide foto, añádela; si no, decide según la costumbre del sector.
Para Estados Unidos, déjala fuera: la agencia federal EEOC indica que los empleadores no deben pedir fotografías a los candidatos. Los modelos de CV americano muestran cómo se presenta un resume sin foto. Para el resto de países, consulta nuestra guía de normas de foto en el currículum por país.
Muchas plantillas de currículum ya reservan el espacio. Mantén la foto en el mismo estilo que el resto del documento siguiendo los principios del formato de currículum moderno. Si buscas algo más visual, revisa estos diseños de currículum atractivos o las plantillas para artistas.
Si eres estudiante, las plantillas de currículum para estudiantes muestran cómo integrar la foto en un primer CV, y los ejemplos de currículum enseñan el nivel de formalidad de cada sector. La foto es solo un elemento visual: los iconos y gráficos en el currículum siguen sus propias reglas.
ResuFit adapta tu currículum a una oferta concreta. Cada plantilla tiene la opción Incluir foto, de modo que el mismo CV puede salir con foto para una empresa española y sin foto para una estadounidense. ResuFit también genera una foto profesional con IA a partir de una foto que subes; en el plan gratuito tienes una generación, con marca de agua.
Generar y previsualizar un currículum adaptado es gratis; la descarga completa en PDF viene con Pro. Crea tu currículum con ResuFit.
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No hay una norma oficial. En España se usa mucho el tamaño carné, 26 × 32 mm (ancho × alto; al menos 307 × 378 píxeles a 300 ppp). En México es habitual la foto tamaño infantil (2,5 × 3 cm) y en Colombia la de 3 × 4 cm. En la página, la foto suele medir entre 3 y 5 cm de alto.
Rostro y hombros en vertical, fondo claro y liso, luz uniforme de frente, la ropa que llevarías a la entrevista y una expresión natural mirando a la cámara. Sin selfies, fotos de fiesta ni recortes de fotos de grupo.
De frente o con el cuerpo ligeramente girado (unos 30 grados) y la cara hacia la cámara, hombros relajados y espalda recta. Si te giras, mira hacia el texto del CV, no hacia fuera de la página. Evita brazos cruzados que tapen el encuadre y poses de perfil.
No. Es habitual, pero ninguna norma la exige, y la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato prohíbe discriminar en el acceso al empleo. Añádela si la oferta la pide o si es la costumbre de tu sector.
Arriba, en la esquina superior derecha o izquierda, junto a tu nombre y datos de contacto.
No. La agencia estadounidense EEOC indica que los empleadores no deben pedir fotografías a los candidatos. Para un resume en inglés, deja la foto fuera.